Kreisverband Rhein-Neckar / Heidelberg e. V.
Langer Anger 269115 Heidelberg
Tel. 06221 / 90 10 0
Fax 06221 / 90 10 60
Notruf: Tel. 112 | Krankentransport: Tel. 19222
Betriebsrat
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann sich jederzeit an uns wenden, wenn es Probleme gibt, oder wenn Sie allgemeine Fragen haben.
Der Betriebsrat
- trägt Sorge für eine tarifgerechte Eingruppierung
- bestimmt mit über Arbeitsbedingungen: über Arbeitsbeginn und Arbeitsende, Pausenzeiten, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Teilzeit, Gleitzeit u. a.
- ist vor jeder Kündigung anzuhören
- setzt sich für die Rechte der Auszubildenden ein
- achtet darauf, dass alle Beschäftigten Weiterbildungsangebote erhalten
- kümmert sich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz
Rechtsgrundlage ist das Betriebsverfassungsgesetz
Der Betriebsrat hat danach darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden...
- Gesetze
- Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften
- Tarifverträge und
- Betriebsvereinbarungen
vom Arbeitgeber eingehalten werden.
Themenbereiche
Soziale Angelegenheiten
- Lage und Verteilung der Arbeitszeit
- Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Schichtarbeit
- Urlaub
- Auszahlung der Entgelte
- betriebliche Lohngestaltung
- Prämien oder leistungsbezogenen Entgelten
Personelle Angelegenheiten und Berufsbildung
- Einstellungen, Versetzungen
- Beurteilungen
- Kündigungen
- Personalplanung
- Beschäftigungssicherung
- Berufliche Weiterbildung
Gesundheitsschutz, Arbeitsplatzgestaltung
- Arbeitsunfälle
- Gesundheitsgefahren vermeiden bzw. vermindern
- allgemeine Aufgaben im Umwelt- und Arbeitsschutz
- Arbeit human, sozio-kulturell gestalten
- Arbeitsabläufe und Arbeitsumgebung gestalten
Wirtschaftliche Angelegenheiten
- Betriebsänderungen
- Interessenausgleich
- Sozialplan