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Kreisverband Rhein-Neckar / Heidelberg e. V.

Langer Anger 2
69115 Heidelberg
Tel. 06221 / 90 10 0
Fax 06221 / 90 10 60

Notruf: Tel. 112 | Krankentransport: Tel. 19222



Betriebsrat

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann sich jederzeit an uns wenden, wenn es Probleme gibt, oder wenn Sie allgemeine Fragen haben.



Der Betriebsrat
  • trägt Sorge für eine tarifgerechte Eingruppierung
  • bestimmt mit über Arbeitsbedingungen: über Arbeitsbeginn und Arbeitsende, Pausenzeiten, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Teilzeit, Gleitzeit u. a.
  • ist vor jeder Kündigung anzuhören
  • setzt sich für die Rechte der Auszubildenden ein
  • achtet darauf, dass alle Beschäftigten Weiterbildungsangebote erhalten
  • kümmert sich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz

Rechtsgrundlage ist das Betriebsverfassungsgesetz

Der Betriebsrat hat danach darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden...

  • Gesetze
  • Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften
  • Tarifverträge und
  • Betriebsvereinbarungen

vom Arbeitgeber eingehalten werden.


Themenbereiche
Soziale Angelegenheiten

  • Lage und Verteilung der Arbeitszeit
  • Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Schichtarbeit
  • Urlaub
  • Auszahlung der Entgelte
  • betriebliche Lohngestaltung
  • Prämien oder leistungsbezogenen Entgelten

Personelle Angelegenheiten und Berufsbildung

  • Einstellungen, Versetzungen
  • Beurteilungen
  • Kündigungen
  • Personalplanung
  • Beschäftigungssicherung
  • Berufliche Weiterbildung

Gesundheitsschutz, Arbeitsplatzgestaltung

  • Arbeitsunfälle
  • Gesundheitsgefahren vermeiden bzw. vermindern
  • allgemeine Aufgaben im Umwelt- und Arbeitsschutz
  • Arbeit human, sozio-kulturell gestalten
  • Arbeitsabläufe und Arbeitsumgebung gestalten

Wirtschaftliche Angelegenheiten

  • Betriebsänderungen
  • Interessenausgleich
  • Sozialplan