• sorgt für eine gerechte Eingruppierung
• bestimmt mit über Arbeitsbedingungen: über Arbeitsbeginn und Arbeitsende, Pausenzeiten, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Teilzeit, Gleitzeit und mehr
• ist vor jeder Kündigung anzuhören
• setzt sich für die Rechte der Auszubildenden ein
• achtet darauf, dass alle Beschäftigten Weiterbildungsangebote erhalten
• kümmert sich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz

Rechtsgrundlage ist das Betriebsverfassungsgesetz

Die Aufgaben der Betriebsräte nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Der Betriebsrat hat darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden...

• Gesetze
• Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften
• Tarifverträge und
• Betriebsvereinbarungen

vom Arbeitgeber eingehalten werden.

Die Arbeitsfelder

Soziale Angelegenheiten

• Lage und Verteilung der Arbeitszeit
• Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Schichtarbeit
• Urlaub
• Auszahlung der Entgelte
• betriebliche Lohngestaltung
• Festsetzung von Akkord, Prämien und leistungsbezogenen Entgelten

Personelle Angelegenheiten und Berufsbildung

• Einstellungen, Versetzungen
• Beurteilungen
• Kündigungen
• Personalplanung
• Beschäftigungssicherung
• Berufliche Weiterbildung

Gesundheitsschutz, Arbeitsplatzgestaltung

• Arbeitsunfälle
• Gesundheitsgefahren verhüten
• allgemeine Aufgaben im Umwelt- und Arbeitsschutz
• Arbeit humanisieren
• Arbeitsabläufe und Arbeitsumgebung gestalten

Wirtschaftliche Angelegenheiten

• Betriebsänderungen
• Interessenausgleich
• Sozialplan

Zurück zur vorherigen Seite