Selbstverständnis

Ein vertrauensvolles Miteinander, gegenseitige Hilfsbereitschaft und ein respektvoller Umgang mit den Menschen und den Ressourcen in unserem Kreisverband sind die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur.

Unser Erfolg basiert auf den Menschen, die hier arbeiten – daher investieren wir in ihre Qualifizierung und übertragen ihnen Verantwortung. Neuen Kollegen erleichtern wir den Einstieg bei uns durch eine informative Begrüßungsmappe und eine intensive Einarbeitung.

Unser Arbeitsalltag ist geprägt von einer offenen Feedbackkultur, Teamarbeit und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen. Mit Familienfreundlichkeit und einer leistungsfördernden Arbeitsatmosphäre möchten wir unsere Mitarbeiter langfristig an uns binden.